我们常说大学生是未来可期的，但在苦苦找不到工作的情况下，一些大学生把这最后一个字变成了“欺”，觉得未来似乎是可以欺骗的。然而，骗得过自己，难道就能骗得过HR敏锐的双眼吗？

大学生若想找到合适的工作，简历还有许多可提升之处

若要不断完善自己的简历，首先得找一份适合自己的模板。大学生不要用一些天花乱坠、排版混乱的简历模板，这样会让HR首先失去兴趣。我们应站在HR的角度考虑他们喜欢什么样的毕业生。

学历固然是重要的一方面，但如果一份简历过于潦草、复杂，看似华丽却让他们在翻阅了一天大学生简历后产生视觉疲劳，或许就无法耐心看下去了。其次，要突出自己的重点，大学生应将学历放在显眼位置。

最好在名字后面直接写明毕业院校，同时将证书和实习经历也放在醒目位置，可以适当写得详细一些，这并无不妥。证书确实是自己的一项优势，此前就有HR表示，如果一个大学生虽是普通大学毕业，但其是英语专业且考下了专八，那确实不容小觑，因为在现实生活中，能考下专八证书的人确实不多。

实践经历，即实习经验这方面一定要写，且不能混淆。一定要将去公司工作的实习经验放在首位，至于一些大学内的学生活动，HR大多不愿多看，只会觉得浪费时间。